公司法律风险诊断法律业务白皮书

公司法律风险诊断法律业务白皮书

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  • 主编: 唐红新
  • 副主编: 唐红新
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作者介绍

  • 唐红新
  •   唐红新博士:毕业于中国政法大学,法学博士、金融学硕士,具有法学与金融学双重背景知识,具有中国律师资格,税务师资格,上市公司独立董事资格;著有《教您如何打官司》系列丛书。

      2000年从事律师职业,自律师执业以来代理了大量诉讼及非诉讼案件,在公司证券、重组并购、房地产与建筑工程、外商投资、私募股权投资,争议解决、经济案件刑事辩护等执业领域具有丰富的执业经验,以其卓越的执业能力连续被评为首届中国百强大律师,2010年度中国百强大律师及2011年度中国最具影响力贡献人物。操作过数十个私募股权投资,兼并与收购,企业上市等资本市场项目,并担任多家公司的顾问或董事。

      专业领域:公司证券、重组并购、股权激励、房地产与建筑工程、外商投资、私募股权投资(PE),知识产权,税务筹划,诉讼与仲裁。


目录:

  一、企业法律风险诊断的意义

  企业在生产经营中,伴随着各种各样的法律风险,如处理不当,将给企业带来严重的经济损失,甚至招致刑事责任,如何防范法律风险,成为企业不容回避的问题,尤其是合同法律风险和劳动法律风险,成为企业普遍存在的、严重困扰企业的法律风险,找出存在的风险点,并指出解决办法,达到避免法律风险后果的目的,这是一项新型的律师业务,也是企业 迫切需要的一项实际工作。律师根据《公司法》《合同法》《劳动合同法》《商标法》《专利法》《著作权法》《反不正当竞争法》等法律规定,结合律师从业经验,将法律实务与企业管理 实际结合起来,对企业的公司治理、合同管理、人力资源管理、知识产权管理等诸多方面进 行全面梳理和排查,由律师出具书面的法律体检报告,并对企业相关人员进行调查和培训, 以期防患于未然。

  二、企业法律风险诊断的方案

  为了实现依法治理公司, 促进公司对外经济活动的开展, 规范对外经济行为, 提高经济效益, 避免因贻误事先控制防范风险的先机而造成损失,依据国家有关法律法规,结合公司实际情况,制定法律风险防范体系方案。


      目 录

      一、企业法律风险诊断的意义 ......................................................................................... 2

      二、企业法律风险诊断的方案........................................................................................... 2

      (一)风险调查......................................................................................................... 2

      (二)调查方法......................................................................................................... 3

      (三)风险分析......................................................................................................... 4

      三、企业法律风险诊断具体内容....................................................................................... 4

      (一)法人治理结构法律风险体检............................................................................. 5

      (二)财税管理法律风险体检.................................................................................... 5

      (三)合同管理法律风险体检.................................................................................... 6

      (四)知识产权与商业秘密保护法律风险体检........................................................... 6

      (五)人力资源管理法律风险体检............................................................................. 6

      四、法律风险诊断报告..................................................................................................... 7

      (一)总体说明......................................................................................................... 7

      (二)对可能存在的法律风险做详细阐述.................................................................. 7

      (三)法律风险表..................................................................................................... 8

      五、控制管理................................................................................................................... 8

      (一)合同管理制..................................................................................................... 8

      (二)质量管理制度.................................................................................................. 8

      (三)销售管理制度.................................................................................................. 8

      (四)生产管理制度.................................................................................................. 8

      (五)采购管理制度.................................................................................................. 8

      (六)经营企划管理制度........................................................................................... 8

      (七)办公总务管理制度........................................................................................... 8

      (八)仓储管理制度.................................................................................................. 8

      (九)知识产权制度.................................................................................................. 8

      (十)人事管理制度.................................................................................................. 9

      (十一)财务管理制度.............................................................................................. 9

      六、运行.......................................................................................................................... 9

      (一)说明汇报......................................................................................................... 9

      (二)培训讲解......................................................................................................... 9

      (三)试运行............................................................................................................ 9

      (四)制度改进......................................................................................................... 9

      (五)正式运行....................................................................................................... 10


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